Fondée en 1877 en tant qu’entreprise privée avant de prendre la forme d’une société d’économie mixte pendant plus d’un siècle, la CTS est désormais une société publique locale.
Il en est ainsi depuis le mois de juin 2019. Dotée d’un capital de 5 millions d’€, elle est détenue à 80 % par l’Eurométropole de Strasbourg et à 20 % par la Région Grand Est. Elle a pris en parallèle la qualité de société à mission lors d’une assemblée générale extraordinaire réunie le 4 mai 2023.
Élaboré tout au long de l’année 2022, ce passage à une société à mission s’inscrit dans le prolongement du projet d’entreprise « En route vers demain 2021-2025 ». Il répond à la volonté d’ancrer dans ses statuts les préoccupations sociales, sociétales et environnementales de l’entreprise. Il vise également à affirmer et confirmer ses engagements dans ses relations avec les voyageurs, les collectivités, les fournisseurs, les salariés et les partenaires sociaux.
Comme le veut la loi PACTE de 2019, le statut de société à mission exige de l’entreprise la définition d’une raison d’être ainsi que d’objectifs généraux et pérennes.
Notre raison d’être
« Depuis 1877, la Compagnie des Transports Strasbourgeois est riche de son histoire et forte des femmes et des hommes qui la composent. Fière d’exercer sa mission de service public, elle a à cœur de créer du lien, de faciliter au quotidien la mobilité de ses clients, de contribuer à structurer le territoire et de répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. »
Nos 5 objectifs statutaires
Objectif 1
Pour notre planète
Engagée en faveur de la préservation de la planète, la CTS développe des liens entre les territoires et contribue à améliorer l’empreinte environnementale de l’agglomération par la performance de son réseau, la décarbonation de ses activités et l’engagement de ses salariés.
Exemples d'actions :
- Prolongement de la ligne G
- Sortie des derniers bus diesel
- Promotion des écogestes
Objectif 2
Pour nos clients
Entreprise citoyenne, à l’écoute de ses clients, la CTS s’engage à développer des solutions de mobilité adaptées à leurs besoins et au territoire. Elle favorise l’inclusion de tous et s’implique pour le bien vivre ensemble et le respect mutuel.
Exemples d'actions :
- Contremarque TER téléchargeable via l'appli mobile CTS
- Lancement des lignes de bus Chron'hop
- Opérations « Tous sur le terrain »
Objectif 3
Pour nos salariés
La CTS s’engage pour le bien vivre dans l’entreprise. Elle veille à la sécurité et au bien-être de ses agents tout au long de leur carrière. Elle encourage le dialogue social et la transmission de valeurs partagées au bénéfice d’une ambition et d’une mobilisation collectives.
Exemples d'actions :
- Amélioration des conditions de travail à la conduite
- AGORA, nouvelle démarche managériale
- Nouveau programme de prévention des risques professionnels
- Développement du télétravail
Objectif 4
Pour l'économie de notre territoire
Actrice économique responsable, la CTS contribue à l’accès à l’emploi et s’engage à prendre part au développement économique du territoire, en s’appuyant sur les TPE et les PME.
Exemples d'actions :
- Campagne de recrutement
- Mécénat de compétences
- Nouveau processus d'intégration
Objectif 5
Pour notre développement
La CTS s’investit dans l’innovation technique et sociale pour améliorer sa performance et développer son expertise au service des politiques publiques de mobilité.
Exemples d'actions :
- Nouveaux équipements de vente en agence
- Renouvellement du
SAE - Déploiement d'outils de travail collaboratifs et de live events
La CTS est membre de la Communauté des Entreprises à Mission, association de référence en France sur la question de la société à mission.
